Zur Unterstützung suchen wir eine*n

Das erwartet Sie:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Richtlinien
• Bearbeitung aller gehaltlichen Sonderthemen wie Bonusabrechnung, Sonderzahlungen, Prämien sowie Lohn- und Gehaltsbudgetierung und Jahresabschlussarbeiten
• Betreuung der Zeitwirtschaft und Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Selbstständige Personaladministration wie Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Erstellung und Pflege von Bescheinigungen, Statistiken, Sonderauswertungen
• Abwicklung und Beratung der betrieblichen Altersvorsorge sowie der Langzeitkonten
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften zu lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und personalrelevanten Themen
• Kommunikation mit Versicherungsträgern, Ämtern und Behörden

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau IHK
• Mehrjährige Berufserfahrung (ab 5 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Serviceorientiertes und verbindliches Auftreten

Das bieten wir Ihnen:

• Eine umfassende und systematische Einarbeitung
• Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungs­wege
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
• Einen modernen Arbeitsplatz in unserem neuen Bürogebäude