Die Indaver Deutschland Gruppe – bestehend aus insgesamt fünf Gesellschaften – ist eine der ersten Adressen für effiziente, ökonomische und sichere Entsorgung gefährlicher Abfälle in Deutschland und Europa. Wir betreiben an verschiedenen Standorten Abfallbehandlungsanlagen und besitzen Logistik-kompetenz im eigenen Haus.
Für unseren Standort in Biebesheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Vorteile
- Mobiles Arbeiten möglich, mindestens 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
- Arbeitgeberfinanzierte Pflegeunterstützungs- und Unfallversicherung, Kantine am Standort
- Externe Sozialberatung EAP für alle Familienmitglieder (anonym), Grippeschutzimpfung
- Umfassendes, kostenfreies Weiterbildungsangebot
- Arbeit in einer reflektierten Organisation und einem großartigen, heterogenen Team
Ihre Aufgaben
- Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte der Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Personalbetreuung und Verantwortung der operativen HR-Prozesse für definierte Bereiche
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Aktiver Austausch mit den Team-Kollegen (Abrechnung, Zeitwirtschaft, Assistenz, Leitung, Business Partner)
- Begleitung von Change-Prozessen innerhalb der Organisation (aktuell: Ausbau der Matrixorganisation, Wechsel des ERP-Systems & Einführung von SAP SuccessFactors)
- Überwachung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien
- Mitarbeit bei nationalen und internationalen HR-Projekten
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss in Personalwirtschaft, Psychologie oder Wirtschaftsrecht bzw. -pädagogik
- Mehrjährige Erfahrung als Business Partner, insbesondere in der Betreuung von Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen und Mitarbeitern
- Sehr gute Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse des Chemie-Tarifvertrags sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Guter Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten
- Reisebereitschaft (ca. 15 - 20 Prozent)
Sprechen Sie uns auch als junger Bewerber an, der kurze Berufserfahrung mit Engagement, Zielstrebigkeit und großem Wissensdurst kompensiert. Für Sie bieten wir Entwicklungspotenzial.
Ansprechpartner:
Frau Carolin Brechenser
06258 / 895 3163
